Fundusze - ngo.pl

II. Prowadzenie i zapewnienie 134 miejsc w domu pomocy społecznej dla ok. 52 osób w podeszłym wieku oraz ok. 82 przewlekle somatycznie chorych w tym 2 osoby kierowane w trybie interwencyjnym – zadanie w formie powierzenia

Planowana kwota środków przeznaczonych na finansowanie realizacji zadania:

w 2018 r. – 2 851 800,00 zł

w 2019 r. – 4 888 800,00 zł*

w 2020 r. – 4 888 800,00 zł*

w 2021 r. – 2 037 000,00 zł*

W przypadku Oferentów obecnie realizujących zadanie koszt jednostkowy miejsca musi być zgodny z kosztem ogłoszonym w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego na dany rok.

Wysokość dotacji może ulec zmianie w związku z otrzymaniem dodatkowych środków z Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego na bieżącą działalność domów pomocy społecznej. Zwiększenie dotacji w danym roku wymaga uprzedniej akceptacji kalkulacji kosztów zadania publicznego przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie i nie będzie powodować zmiany stawki na osobę.

* Kwota dotacji może ulec zmianie w zależności od zakresu zadania oraz wysokości środków przyjętych do budżetu na 2019 r., 2020 r. oraz 2021 r.

1. Termin realizacji zadania: 01.06.2018 r. - 31.05.2021 r.
2. Miejsce realizacji zadania: lokal będący w dyspozycji Oferenta,.
3. Adresaci: Osoby w podeszłym wieku oraz przewlekle somatycznie chore.
4. Zakres zadania:

1. świadczenie na rzecz mieszkańców Domu zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i przepisami wykonawczymi do ustawy w tym rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. z 2012 r., poz. 964 ze zm.) usług bytowych, opiekuńczych i wspomagających na poziomie obowiązującego standardu, w zakresie i formach wynikających z indywidualnych potrzeb osób przebywających w Domu, na podstawie indywidualnego planu wsparcia dla każdego mieszkańca Domu, opracowanego z jego udziałem, jeżeli udział ten jest możliwy ze względu na stan zdrowia i gotowość uczestnictwa w nim mieszkańca, obejmującego usługi:

1. bytowe, zapewniając miejsce zamieszkania, wyżywienie, utrzymanie czystości oraz odzież, obuwie, środki czystości i środki higieniczne mieszkańcom, którzy nie mają możliwości ich zakupienia z własnych środków,
2. opiekuńcze, polegające na udzielaniu pomocy w podstawowych czynnościach życiowych, pielęgnacji i niezbędnej pomocy w załatwianiu spraw osobistych,
3. wspomagające, polegające na umożliwieniu udziału w terapii zajęciowej, podnoszeniu sprawności i aktywizowaniu mieszkańców domu, umożliwieniu zaspokojenia potrzeb religijnych i kulturalnych, zapewnieniu warunków do rozwoju samorządności mieszkańców domu, stymulowaniu nawiązywania, utrzymywania i rozwijania kontaktu z rodziną i społecznością lokalną, działaniu zmierzającym do usamodzielnienia mieszkańca domu w miarę jego możliwości, pomocy usamodzielniającemu się mieszkańcowi domu w podjęciu pracy, szczególnie mającej charakter terapeutyczny, jeżeli mieszkaniec spełnia warunki do takiego usamodzielnienia, zapewnieniu bezpiecznego przechowywania środków pieniężnych i przedmiotów wartościowych, finansowaniu mieszkańcowi domu nieposiadającemu własnego dochodu wydatków na niezbędne przedmioty osobistego użytku, w kwocie nieprzekraczającej 30% zasiłku stałego, o którym mowa w art. 37 ust. 2 pkt 1 ustawy o pomocy społecznej, zapewnieniu przestrzegania praw mieszkańców domu oraz zapewnieniu mieszkańcom dostępności do informacji o tych prawach, sprawnym wnoszeniu i załatwieniu skarg i wniosków mieszkańców domu;

2. zapewnienie mieszkańcom kontaktu z psychologiem;
3. umożliwienie i organizowanie mieszkańcom pomocy w korzystaniu ze świadczeń zdrowotnych przysługujących im na podstawie odrębnych przepisów;
4. pokrywanie opłat ryczałtowych i częściowej odpłatności do wysokości limitu ceny, przewidzianych w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
5. prowadzenie dokumentacji potwierdzającej świadczenie wsparcia, o którym mowa w punktach 1-4;
6. osiągnięcie przy realizacji zadania wskaźnika zatrudnienia pracowników zespołu terapeutyczno - opiekuńczego, zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu dla osób w podeszłym wieku nie mniej niż 0,4 oraz dla osób przewlekle somatycznie chorych nie mniej niż 0,5 na jednego mieszkańca domu (przy ustalaniu wskaźnika zatrudnienia uwzględnia się również wolontariuszy, stażystów, praktykantów oraz osoby odbywające służbę zastępczą w domu, jeżeli pracują bezpośrednio z mieszkańcami domu; przy wyliczaniu wskaźnika udział tych osób nie może przekroczyć 10% ogólnej liczby osób zatrudnionych w zespole terapeutyczno – opiekuńczym);
7. przyjmowanie do Domu osób kierowanych przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku na podstawie decyzji administracyjnej wydanej z upoważnienia Prezydenta Miasta Gdańska;
8. pobieranie opłat za pobyt w Domu w wysokościach i terminach określonych w decyzjach administracyjnych określających wysokość opłaty za pobyt w Domu, ustalonej zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami;
9. dokonywanie wpłat kwot pobranych z tytułu opłaty za pobyt w Domu na rachunek bankowy Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Gdańsku;
10. składanie Miejskiemu Ośrodkowi Pomocy Rodzinie w Gdańsku pisemnych informacji o ruchu mieszkańców Domu oraz innych dokumentów wg wzoru i w terminach określonych w umowie.

5. Uwaga:

Zleceniobiorca w ofercie powinien przedstawić propozycję finansowania miejsca z podziałem na okresy obłożenia oraz pozostawania w gotowości do przyjęcia osoby.

6.  Wymagania kadrowe:

 Zabezpieczenie kadry umożliwiającej świadczenie usług w domu pomocy społecznej zgodnie z jego typem adekwatnie do stanu zdrowia mieszkańców.

7. Wymagana dodatkowa dokumentacja:

1. regulamin organizacyjny placówki określający charakter placówki oraz zasady jej funkcjonowania;
2. decyzja o wpisie do rejestru domów pomocy społecznej Wojewody Pomorskiego;
3. dokumenty potwierdzające prawo do dysponowania lokalem;
4. szczegółowy opis lokalu wraz z informacją o jego stanie technicznym. W przypadku gdy w budynku prowadzona jest inna działalność opis lokalu obejmuje pomieszczenia, które będą wykorzystane przy realizacji zadania;
5. struktura zatrudnienia wraz z wyszczególnieniem kwalifikacji (z uwzględnieniem osoby kierującej domem, która powinna spełniać wymogi określone w art. 122 ustawy o pomocy społecznej, tj. posiadać co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej i specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej). Wykaz stanowisk powinien uwzględniać zapisy § 6 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej. W przypadku zmian kadrowych po podpisaniu umowy należy przedstawić aktualizację struktury zatrudnienia.