|
Zadanie, o których mowa w ogłoszeniu konkursowym wpisuje się w realizację celów zawartych w Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych na lata 2009-2020 oraz Programie Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie w m.st. Warszawie na lata 2017-2020. Zadanie zlecone do realizacji organizacjom pozarządowym w roku 2019 wpisuje się w Cel główny Programu – zwiększenie skuteczności przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz zmniejszenie skali tego zjawiska na terenie m.st. Warszawy, IV obszar priorytetowy: Kompetencje i współpraca podmiotów realizujących zadania z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie, cel szczegółowy nr 1: Zwiększenie wiedzy i umiejętności pracowników podmiotów zajmujących się przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie.
Pracownicy bezpośredniej opieki nad dziećmi w żłobkach publicznych oraz placówkach niepublicznych dofinasowanych z budżetu m.st. Warszawy w ramach otwartych konkursów ofert w zakresie opieki nad dziećmi do lat 3 z terenu m.st. Warszawy.
- Treść działań wraz z opisem:
Przeprowadzenie szkoleń/działań edukacyjnych dla pracowników bezpośredniej opieki nad dziećmi w żłobkach z terenu m.st. Warszawy z zakresu problematyki przemocy w rodzinie (np. warsztaty, seminaria, konsultacje eksperckie indywidualne i grupowe), obejmujące następujące zagadnienia:
- problem krzywdzenia dzieci – ofiary i sprawcy (fakty i mity),
- czynniki ryzyka krzywdzenia małych dzieci,
- symptomy krzywdzenia dzieci – analiza przypadków,
- funkcjonowanie dziecka w żłobku a rozpoznawanie zachowań krzywdzących,
- współpraca pracowników żłobka w celu zapewnienia dziecku bezpieczeństwa w kontekście Polityki ochrony dzieci,
- interwencja w przypadku podejrzenia krzywdzenia dzieci – analiza przypadków,
- współpraca z rodzicami w sytuacji podejrzenia krzywdzenia dziecka,
- współpraca z innymi służbami/podmiotami działającymi w obszarze przeciwdziałania przemocy w rodzinie (podział odpowiedzialności, możliwość współpracy).
- Formy i tematyka zajęć powinny być dostosowane do potrzeb szkoleniowych danej grupy.
Przykładowa tematyka szkoleń/działań edukacyjnych: diagnozowanie/rozpoznawanie przemocy w rodzinie, podejmowanie działań w środowisku zagrożonym przemocą w rodzinie mających na celu przeciwdziałanie temu zjawisku, inicjowanie interwencji oraz dalsza praca w środowisku dotkniętym przemocą w rodzinie, praktyczne aspekty realizacji procedury „Niebieskie Karty”, w tym w rodzinach z problem uzależnień, niepełnosprawnością członka rodziny itp.
- Wskaźniki realizacji zadania:
- liczba uczestników programu;
- liczba uczestników poszczególnych form szkoleń/działań edukacyjnych;
- liczba godzin szkoleń/działań edukacyjnych z podziałem na poszczególne formy;
- % beneficjentów programu, którzy osiągnęli zakładane rezultaty.
Oferent w ramach oferty powinien przedstawić zakres realizacji powyższych wskaźników.
- Dokumentacja realizacji zadania:
- program i harmonogram szkoleń/działań skierowanych do pracowników bezpośredniej opieki nad dziećmi w żłobkach;
- listy obecności;
- dokumentacja fotograficzna z realizowanych szkoleń/działań edukacyjnych .
- Szczegółowe warunki realizacji zadania:
- posiadanie przez oferenta zdolności organizacyjnych, niezbędnych warunków oraz doświadczenia w realizacji zadań podobnego typu, popartego rekomendacjami,
- zaangażowanie do wykonania zadania kompetentnej kadry posiadającej doświadczenie w realizacji oddziaływań o charakterze doradczym, eksperckim, superwizyjnym,
- przedstawienie w ofercie imiennej listy ekspertów/doradców wraz z ich kwalifikacjami i doświadczeniem,
- opisanie założeń oraz dołączenie ramowego programu szkoleń lub scenariusza programu,
- miejsca realizacji zadania: placówki niepubliczne oraz placówki publiczne lub miejsca wskazane przez Zespół Żłobków m.st. Warszawy
- dostosowanie tematyki programu, form pracy, narzędzi oraz czasu oddziaływań odpowiednio do potrzeb odbiorców,
- program szkoleń powinien obejmować wszystkich pracowników mających w ramach swych obowiązków kontakt z dziećmi,
- zaplanowanie kosztów realizacji zadania adekwatnie do zakresu rzeczowego, merytorycznie uzasadnionych,
- w przypadku planowania oddziaływań grupowych wskazanie w ofercie ilości godzin przeznaczonych na to działanie, przy czym 1 h zajęć powinna odpowiadać godzinie zegarowej,
- określenie w ofercie dokumentacji, która będzie prowadzona w ramach realizowanego zadania,
- określenie w ofercie sposobu ewaluacji wewnętrznej pozwalającej na ocenę jakości świadczonych usług w ramach programu,
- przedstawienie do akceptacji projektów materiałów informacyjnych, które będą publikowane i rozpowszechniane w ramach realizowanego zadania,
- określenie w ofercie zakładanych rezultatów realizacji zadania oraz wskaźników produktu w odniesieniu do grup docelowych,
- po zakończeniu projektu oczekuje się podsumowania jego przebiegu oraz przedstawienia wyników ewaluacji.
- Pozostałe warunki realizacji zadania:
- Za rekrutację uczestników szkoleń/działań edukacyjnych placówkach publicznych odpowiedzialny będzie Zespół Żłobków m.st. Warszawy.
- Za rekrutację uczestników szkoleń/działań edukacyjnych w placówkach niepublicznych dofinasowanych z budżetu m.st. Warszawy w ramach otwartych konkursów ofert w zakresie opieki nad dziećmi do lat 3 odpowiedzialny będzie Dyrektor/Właściciel placówki.
- Zadanie powinno uwzględnić ścisłą współpracę z Zespołem Żłobków m.st. Warszawy oraz placówkami niepublicznymi dofinasowanymi z budżetu m.st. Warszawy w ramach otwartych konkursów ofert w zakresie opieki nad dziećmi do lat 3, w szczególności w zakresie rekrutacji, ustalenia miejsca oraz terminów szkoleń/działań edukacyjnych.
|
